Верховний Суд задовільнив касаційну скаргу адвокатів Адвокатського об’єднання «Бауман Кондратюк» та стягнув з роботодавця на користь клієнта винагороду за вислугу років
Подолання касаційних фільтрів є складним процесуальним завданням для адвоката, особливо у справах, які на перший погляд є малозначними.
У січні 2023 року Закарпатський апеляційний суд скасував рішення суду першої інстанції, винісши постанову на користь роботодавця, якою відмовив працівнику у стягненні винагороди за вислугу років.
Важливо наголосити на тому, що справа була не типовою.
Адвокати Адвокатського об’єднання «Бауман Кондратюк» стикнулись з відсутністю як практики Верховного Суду, так і практики судів апеляційної інстанції у такій категорії справ.
Справа в тому, що спори про виплату одноразової винагороди за вислугу років практично не зустрічаються в судовій практиці.
Утім, Клієнт висловив бажання подати касаційну скаргу до Верховного Суду. Підготовка даної касаційної скарги була складною, оскільки за відсутності практики Верховного Суду подолати касаційні фільтри надзвичайно важко.
У касаційній скарзі ми стверджували, що роботодавець повинен був нараховувати та сплачувати одноразову винагороду за вислугу років колишньому працівнику, посилались як на положення колективного договору, так і додатку до нього, та вказували на неправильне застосування судом апеляційної інстанції норм матеріального права.
Зрештою, після підготовки касаційної скарги та її подачі до суду Касаційний цивільний суд у складі Верховного Суду відкрив касаційне провадження у справі.
10 серпня 2023 р. ми отримали лист від Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду, який сповістив нам приємну новину.
Так, Касаційний цивільний суд у складі Верховного Суду задовольнив нашу касаційну скаргу, подану в інтересах клієнта, зазначивши, що працівнику (нашому клієнту) мала бути виплачена одноразова винагорода за вислугу років.
Мотиви, з яких виходив суд касаційної інстанції, задовольняючи касаційну скаргу, полягали в тому, що при вирішенні спорів про виплату премій, винагороди за підсумками роботи за рік чи за вислугу років, надбавок і доплат необхідно виходити з нормативно-правових актів, якими визначено умови та розмір цих виплат. Працівники, на яких поширюються зазначені нормативно-правові акти, можуть бути позбавлені таких виплат (або розмір останніх може бути зменшено) лише у випадках і за умов, передбачених цими актами.
З мотивів відсутності коштів у проведенні вказаних виплат може бути відмовлено в тому разі, коли вони обумовлені в зазначених актах наявністю певних коштів чи фінансування.
До того ж, суд Верховний суд визнав помилковим твердження апеляційного суду про те, що заявлена позивачем (нашим клієнтом) виплата за вислугу років є одноразовою виплатою, а не щорічною, та виплачується за рішенням керівництва, враховуючи фінансову спроможність підприємства, оскільки з умов Колективного договору державного підприємства, який діяв на підприємстві з 01.01.2015 року, та Положення про порядок виплати одноразової винагороди за вислугу років випливає, що така винагорода повинна виплачуватися працівникам щороку, а умови щодо її виплати, залежно від рішення керівництва чи враховуючи фінансову спроможність підприємства, відсутні.
Верховний Суд визнав необґрунтованим висновок апеляційного суду щодо того, що роботодавець вправі на власний розсуд не виконувати Положення про порядок виплати одноразової винагороди за вислугу років, що є складовою Колективного договору, зокрема у частині дотримання особливих умов щодо оплати праці позивача.
Практика Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду є фундаментальною у спорах між роботодавцем і працівником, оскільки суди першої та апеляційної інстанції звертають на неї увагу.
Адвокатське об’єднання «Бауман Кондратюк» щиро раде тому, що правові позиції, які команда адвокатів відстоювала у суді касаційної інстанції, є основоположними при прийнятті рішень Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду.
Десятки годин, витрачених на підготовку касаційної скарги, дали свої позитивні результати, а саме: дозволити переконати Верховний суд в необхідності прийняття рішень на користь клієнта.
Наша команда вирішила оприлюднити постанову Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду, оскільки дане судове рішення є джерелом практики правозастосування і на нього будуть звертати увагу як адвокати, судді, так й інші правники.
Адвокатське об’єднання «Бауман Кондратюк» працює над різними складними справами у сфері трудових правовідносин.
Наш багаторічний досвід у даній категорії справ дозволяє з впевненістю сказати, що ми ефективно представляємо інтереси як працівника, так і роботодавця у трудових спорах та завжди готові надати нашим клієнтам висококваліфіковану правову допомогу.