Трудові відносини без ризиків для роботодавця
Підтримуємо роботодавців у кадрових рішеннях, які витримують перевірки Держпраці та судовий розгляд. Будуємо документацію, проводимо скорочення, виграємо трудові спори.
Кадрова документація
Розробляємо трудові договори, контракти з керівниками та внутрішні положення, на яких ґрунтується кожне кадрове рішення. Кожен документ готовий до захисту в суді та під час перевірки.
- трудові договори та контракти з керівниками
- правила внутрішнього розпорядку, оплати праці, дистанційної роботи
- політики конфіденційності та захисту персональних даних працівників
Цикл працевлаштування
Супроводжуємо роботодавця на кожному етапі трудових відносин — від оформлення до припинення. Запобігаємо процедурним помилкам, які перетворюються на компенсації та поновлення на роботі.
- прийняття, переведення, зміна істотних умов
- звільнення з ініціативи роботодавця
- скорочення штату та реорганізація
Трудові спори та представництво
Представляємо роботодавця у спорах з працівниками, профспілками та Державною службою з питань праці — у всіх інстанціях, від першої до Верховного Суду.
- суди у справах про поновлення, виплати, компенсації
- переговори зі звільненими керівниками та топ-менеджментом
- супровід перевірок Держпраці та оскарження приписів
Міграційне право та іноземці
Легалізація праці іноземців в Україні та супровід міжнародних команд: від першого дозволу на роботу до релокації родини керівника.
- дозволи на застосування праці іноземців
- посвідки на тимчасове та постійне проживання
- релокація менеджменту та родин
Колективні відносини
Працюємо з профспілками, радами працівників та трудовими колективами там, де ціна помилки — страйк, колективний спір або репутаційний удар по бренду роботодавця.
- колективні переговори та колективні договори
- процедури інформування і консультацій
- стратегія в умовах страйку чи колективного спору
Захист персональних даних HR
Налаштовуємо обробку персональних даних у кадровому процесі за українським та європейським законодавством — щоб дані працівників не стали підставою для штрафу або позову.
- аудит HR-процесів на відповідність GDPR/КЗпП
- політики, згоди, повідомлення про обробку
- супровід реакції на запити та витоки даних
Чітка послідовність — від оцінки до результату
Аудит ситуації
Аналізуємо документи, фактичні обставини та раніше ухвалені кадрові рішення. Виявляємо прогалини, які за умов перевірки чи спору перетворюються на фінансові санкції та компенсації.
Дорожня карта
Складаємо план дій: актуалізація документів, послідовність процедур, законодавчі строки, графік звільнень чи легалізації іноземців — погоджуємо з клієнтом до старту.
Впровадження та захист
Готуємо документи, проводимо кадрові процедури, представляємо роботодавця у спорах з працівниками, профспілками та Держпраці — перед органами і судами усіх інстанцій.
Момент, у який залучення юриста економить компанії місяці спорів
Чотири ключові точки трудового життя бізнесу, де вчасне рішення юриста дає роботодавцю стратегічну перевагу.
Старт
Рішення
Перевірка
Спір
Що робити, якщо…
Чотири типові ситуації роботодавця, у яких ціна правильної реакції в перші 72 години — це різниця між економією та багатомісячним спором. Розгорніть кожен пункт, щоб побачити послідовність дій.
…ви отримали повідомлення про перевірку Держпраці
- аналізуємо предмет та підставу перевірки, готуємо пакет документів;
- інструктуємо команду HR щодо комунікації з інспектором;
- супроводжуємо інспектора на об’єкті та фіксуємо порушення процедури;
- готуємо заперечення на акт та оскаржуємо припис у суді.
…ви плануєте скорочення штату або реорганізацію
- будуємо процедуру за КЗпП та практикою Верховного Суду;
- готуємо повний пакет документів для кожного працівника, якого звільняють;
- ведемо переговори з профспілками та радою працівників;
- мінімізуємо ризик справ про поновлення на роботі та компенсації.
…працівник оскаржує звільнення або вимагає виплат
- аналізуємо фактичні обставини, документи та практику в аналогічних справах;
- оцінюємо процесуальну перспективу у відсотках, а не в обіцянках;
- обираємо стратегію — мирову угоду, медіацію чи процес — під цілі бізнесу клієнта;
- представляємо роботодавця у цивільному суді аж до Верховного Суду.
…ви наймаєте іноземця або переводите менеджера в Україну
- проводимо повну легалізацію праці: дозвіл на роботу, посвідка, реєстрація;
- координуємо процес з міграційною службою, роботодавцем і банком;
- організовуємо релокацію родини менеджера (relocation);
- забезпечуємо безперервність роботи без перерв у професійній активності іноземця.
Розмова про вашу кадрову ситуацію — особисто з керівником практики
Опишіть ситуацію — і ви отримаєте чітку оцінку перспектив, перелік документів для роботи та орієнтовний бюджет без порожніх обіцянок.